프로그램 특징
- 조직원의 역할과 책임을 명확히 인지하고, 역할 수행을 위한 역량을 학습하며, 조직의 비전과 가치를 담은 미래 모습을 그려볼 수 있습니다.
- 구성원간 소통과 협력을 통해 모델을 완성해 내기에, 끈끈한 결속력 및 동료애를 형성합니다.
- 입체적인 설계 과정을 통해 논리적인 문제해결력과 창의적인 사고를 통해 효율적인 업무 성과와 조직 경쟁력을 향상 시킬 수 있습니다.
프로그램 대상
- 협업/ 커뮤니케이션을 강화하고 싶은 조직
- 비전/ 핵심가치 / 일하는 방식과 목표 / 팀 비전 및 방향성을 함께 공유하고 싶은 조직
- 즐거운 분위기에서 협업과 창의적인 설계 과정을 경험하고 싶은 조직
- 신입사원 / 승진자 과정 / 관리자 /리텐션 / 신규입사자 등의 교육 과정
프로그램 소요시간 | 약 3시간 소요
[Step 1]Challenge (도전과제)
• 오리엔테이션 및 조장 선출
• LEGO® SERIOUS PLAY® 설명
• Skill Building
1) 그라운드룰 이해
2) 메타포 의미부여 스킬 이해
3) 도전 과제 설정하기
[Step 2]Build (적용 & 플레이)
-
- 개인 모델 만들기
1) 나를 대표하는 페르소나 만들기
2) 연결하기_ 레고 타워 만들기
3) 주제에 따른 빌드 : 기업 비전 / 핵심가치/ 일하는 방식 / 초심찾기, 조직생활 돌아보기등 도전과제 빌드
- 개인 모델 만들기
- 공유모델 만들기
1) 스토리텔링 & 시나리오
2) 비즈니스/ 조직모델 브릭 적용
3) 연결/ 통합/동의/ Voting 과정퍼실리테이션 & 레고 시리어스 플레이 (레고 개별 키트 활용)
[Step 3]Share(공유 & 스토리텔링)
- 완성한 모델 작품 공유:
- 기획 & 작품 설계 배경 공유
- 생각을 메타포 의미 부여하여 소개:
- 과정을 통한 인사이트 얻기
[Step 4]Think(원리 이해 & 생각정리)
• 원리 찾아내기
• 새롭게 깨닫거나, 배운점 소개
• 업무에 적용할 점 생각정리
• 반복적으로 나온 아이디어 발췌
• 주요 아이디어 기록
[5분]워크샵을 마무리합니다.
-프로그램 마무리 및 피드백
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